مدیر برتر

خرید مقاله isi با ترجمه تخصصی

مدیر برتر

خرید مقاله isi با ترجمه تخصصی

مدیر برتر

جدیدترین مقالات isi با ترجمه تخصصی
سفارش ترجمه
امکان جستجو در محتوای وبلاگ‌ فراهم شده است (به کادر پایین دقت فرمایید)

آخرین مطالب

سال انتشار:

2017


ترجمه فارسی عنوان مقاله:

سیاست ها و اقدامات مسئولیت اجتماعی منابع انسانی: اعتبارسنجی علمی و تخصصی


عنوان انگلیسی مقاله:

Socially responsible human resource policies and practices: Academic and professional validation


منبع:

Sciencedirect - Elsevier - European Research on Management and Business Economics 23 (2017) 55–61


نویسنده:

Jesus Barrena-Martínez, Macarena López-Fernández, Pedro Miguel Romero-Fernández


چکیده انگلیسی:

This article addresses the measurement and validation of socially responsible human resource policies from academic and professional points of view. Corporate Social Responsibility (CSR) has made great progress in recent years in the theoretical realm, showing its importance through different perspectives such as the institutional theory, the stakeholder approach, the theory of legitimacy, and the process of shared value. However, from an empirical standpoint, more research is needed to provide new indicators and evidence of testing socially responsible policies on business performance. This paper aims to devise a set of socially responsible human resource policies, demonstrate the validation of their content through several practices, and review the analysis of their relative weights thanks to the contribution of a panel of academic experts and a professional pretest, conducted in large Spanish companies.
Keywords: Corporate Social Responsibility | Human Resource Management | Panel of experts | Socially responsible policies


چکیده فارسی:

این مقاله اندازه گیری و اعتبارسنجی سیاست های مسئولیت اجتماعی منابع انسانی را از نقطه نظرات علمی و تخصصی بررسی می کند. مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) در سالهای اخیر در حوزه نظری پیشرفت بزرگی کرده است که نشانگر اهمیت آن در تمام دیدگاههای مختلف مثل نظریه سازمانی، دیدگاه ذی نفعی، نظریه مشروعیت و فرآیند ارزش مشترک می باشد. با این حال، از یک نقطه نظر تجربی، تحقیقات بیشتری برای فراهم کردن شاخص ها و شواهد جدید درمورد بررسی تاثیر سیاست های مسئولیت اجتماعی بر روی عملکرد کسب و کار مورد نیاز است. هدف این مقاله تعریف یک سری سیاست های مسئولیت اجتماعی منابع انسانی، نشان دادن اعتبار محتوای آنها ازطریق چندین روش، و بررسی و تحلیل وزن های نسبی آنها با کمک یک گروهی از کارشناسان علمی و یک پیش – آزمون تخصصی می باشد که در شرکتهای بزرگ اسپانیایی نتیجه گرفته شده است.
کلیدواژه ها: مسئولیت اجتماعی شرکتی | مدیریت منابع انسانی | هیئت کارشناسان | سیاست های مسئولیت اجتماعی


سطح: متوسط
تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
تعداد صفحات فایل doc فارسی: 23

حجم فایل: 106 کیلوبایت


قیمت: 36000 تومان
  • ▂▃▄▅▆▇█▓▒░shahin abasi░▒▓█▇▆▅▄▃▂

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی